协商一致解除劳动合同能够领失去工作金吗,广

劳动者在与单位协商一致的情况下解除劳动合同的,此时劳动者是否能根据之前购买的失业保险,要求领取失业金呢?对于不少劳动者来讲,这都是一个很复杂的问题。接下来,律师365小编整理了相关资料,将在下文中告诉你答案。

1、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。

当前社会,就业问题成为了一个热门话题由于人口的条件以及教育的限制,就业一直是当前社会一个急需解决的问题。我国对于失业人群也有着相应的扶助措施,例如失业保险金等。下面就随小编一起来看看东莞失业保险金领取条件最新规定是什么吧。  

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(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

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一、协商一致解除劳动合同可以领失业金吗

(二)非因本人意愿中断就业的;

东莞失业保险金领取条件最新规定是什么?  

首先回答您的是有新法规出台,规定由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,职工能领取到失业保险金。

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

1、东莞失业保险金标准为:东莞最低工资标准×80%=失业保险金  

1、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。

2、2011年6月29日出台,2011年7月1日开始正式实施的《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》(人力资源和社会保障部第13号令)第十三条规定非因本人意愿中断就业包括下列情形:

2、根据东莞最新的最低工资标准1310元/月计算  

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(一)依照劳动合同法第四十四条第一项规定、第四项规定、第五项规定终止劳动合同的;

3、东莞目前的失业保险金金额为:1048元/月  

(二)非因本人意愿中断就业的;

(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;

2018年东莞失业金领取期限  

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

1、满1年不足5年的,每满1年的,可领取3个月失业金;  

2、2011年6月29日出台,2011年7月1日开始正式实施的《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》(人力资源和社会保障部第13号令)第十三条规定非因本人意愿中断就业包括下列情形:

(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

2、满5年不足10年的,从第5年开始,每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;  

(一)依照劳动合同法第四十四条第一项规定、第四项规定、第五项规定终止劳动合同的;

(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;

3、满10年及以上的,为24个月。  

(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;

(六)法律、法规、规章规定的其他情形。

2018东莞失业保险金领取条件最新规定是什么?  

(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

此条款的第(三)项规定说明,用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,并且由用人单位提出的,劳动者可以申请领取失业保险金并可享受其他待遇。

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年,或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;  

(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

申领失业保险金要哪些资料

2、非因本人意愿中断就业的;  

(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;

首先失业员工在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。在办理失业员工证的60天内提供《失业员工证》原、复印件;身份证原、复印件;户口本原、复印件;银行存折原、复印件,到就近的社保局失业窗口申请。经核准符合条件的,发给《失业员工失业保险待遇计发决定书》。必须本人办理,如代办,需失业员工授权委托,并出具经公证处公证后的委托书。

(一)依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;  

(六)法律、法规、规章规定的其他情形。

失业保险是我国社会保障体系重要的一环,它是保障了劳动者因失业而中断的生活来源,为其提供生活的基本保障。并积极通过专业训练,职业介绍等渠道为其失业者再就业的保障制度。

(二)用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;  

此条款的第(三)项规定说明,用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同,并且由用人单位提出的,劳动者可以申请领取失业保险金并可享受其他待遇。

 

(三)用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;  

二、申领失业保险金要哪些资料

延伸阅读:

(四)用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;  

首先失业员工在劳动部门办理失业登记并取得失业员工证。在办理失业员工证的60天内提供《失业员工证》原、复印件;身份证原、复印件;户口本原、复印件;银行存折原、复印件,到就近的社保局失业窗口申请。经核准符合条件的,发给《失业员工失业保险待遇计发决定书》。必须本人办理,如代办,需失业员工授权委托,并出具经公证处公证后的委托书。

失业保险金如何领取,具体程序是怎样的

(五)劳动者本人依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;  

综上可知,如果劳动者是与单位协商一致的情况下解除劳动合同的话,则按照规定也是可以领取失业金的。而具体关于领取失业金的条件、需要的材料等内容,律师365小编也同时在上文中进行了讲解,希望对你有所帮助。

失业保险金领取期限是多久

(六)法律、法规、规章规定的其他情形。  

延伸阅读:

失业保险缴费比例

3、已经办理失业登记,并有求职要求的。  

失业保险多少钱,领取标准是什么

2018年东莞失业金领取材料  

失业保险可以退吗?失业保险怎么退

1、参保人填写《失业保险金申请表》;  

买了失业保险在哪里领取失业保险金

2、《就业失业手册》原件和复印件;  

3、《解除劳动合同申请表》;  

4、身份证复印件一张;  

5、一寸彩照一张;  

6、银行存折(有社保IC卡的不需提供)。  

2018年东莞失业金领取流程:  

1、申请人在每月的25号前向失业金办理部门提交申请;  

2、失业金办理部门对材料进行审核,审核通过后发放《失业保险待遇卡》;  

3、参保人凭社保IC卡、《失业保险待遇卡》等证件于次月的15日后,到指定银行领取失业金。  

从以上内容可以分析得出,东莞失业保险金领取条件最新规定主要是以工资为基本参照标准来进行划分的。在申请失业保险金的时候,需要以自身工资的具体数额作为参照标准,与此同时,根据失业时间的差异保险金额也有所变动,满足以上条件才能够申请失业保险金。以上即为东莞失业保险金领取条件的最新规定。  

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失业保险金如何计算

失业保险有什么用

失业保险金领取期限是多久

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